Onze aanpak

Plan een kennismaking

Inter­nationaal zorg­personeel als aanvulling

Door de oplopende personeelstekorten kan de Nederlandse zorg niet zonder internationale professionals. Susie Care gelooft in een duurzame mix van nationale en internationale zorgmedewerkers. Met een aanpak die zich binnen TOS al jarenlang bewijst, brengen wij deze formule naar de zorg.

De voordelen van internationaal bemiddelen door Susie Care

Oplossing voor personeelstekorten

Internationaal zorgpersoneel helpt direct en op lange termijn tekorten op te vangen, houdt de zorg toegankelijk en behoudt kwaliteit.

Verlichting van werkdruk

Internationale professionals verlichten de druk op uw team, waardoor werkplezier en motivatie toenemen.

Professionele competenties

Onze kandidaten zijn geselecteerd in samenwerking met lokale universiteiten en versterken uw team met hun vaardigheden.

Betrouwbare vaste gezichten

Onze zorgvuldig gescreende professionals bieden consistente en toegewijde ondersteuning tot vijf jaar.

Kennisoverdracht naar het moederland

Door ervaring in Nederland kunnen professionals bij terugkeer waardevolle kennis en expertise delen, wat circulaire arbeidsmigratie stimuleert.

Neem contact op

Onze aanpak in 5 stappen

Het inzetten van internationale krachten in de Nederlandse zorg is complex. Voor buitenlandse zorgverleners is het bovendien een grote stap. Daarom vinden wij goede begeleiding cruciaal. Met de juiste ondersteuning voelen zij zich thuis en dragen ze succesvol bij aan de zorginstelling.
Plan een kennismaking

Uitdagingen

Elke aanpak kent uitdagingen. Met onze expertise en middelen vinden wij passende oplossingen.

Werving en selectie

Het aantrekken van gekwalificeerd buitenlands zorgpersoneel vereist een doeltreffende werving en selectie. Via onze kantoren in het buitenland en samenwerkingen met lokale partners, zoals universiteiten, vinden wij de juiste kandidaten.

Administratieve complexiteit

Het inhuren van internationale zorgprofessionals is administratief complex. Wij regelen het hele proces: van diploma-erkenning en visums tot werkvergunningen en logistiek.

Woningtekort

Door het woningtekort in Nederland is geschikte huisvesting een uitdaging. Dankzij onze samenwerkingen vinden wij altijd woonruimte die aan alle eisen voldoet.

Cultuur­verschillen

Wij trainen internationale zorgverleners in de Nederlandse werkcultuur, zodat zij snel zelfstandig aan de slag kunnen.

Taalbarrières

Communicatie in de zorg is essentieel. Daarom bieden wij Nederlandse taalcursussen op B1-niveau (of hoger) aan voor internationale professionals.

Laten we kennismaken

Elke organisatie is anders en elke zorgvraag uniek. Daarom komen wij graag persoonlijk bij u langs. Zo krijgen we een goed beeld van uw situatie en ontdekken we samen hoe Susie Care kan ondersteunen.

Stuur een e-mail naar info@susiecare.nl of laat uw telefoonnummer achter. We nemen zo snel mogelijk persoonlijk contact met u op

Plan een kennismaking